今年是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，区人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，响应福建省深化拓展“深学争优、敢为争先、实干争效”行动要求，贯彻落实厦门市“快字当头提效率、机关带头转作风”专项行动，坚持守正创新、稳中求进，以“强基础、提质量、谋创新、抓落实”为总体要求，认真履职尽责，服务中心工作。

　　一、立足就业提升，深入推进就业创业工作

　　1.优化公共就业服务，促进就业创业。深入访企拓岗，计划开展精准帮扶促就业系列活动23场次。

　　2.开展项目制培训，提高就业竞争力。面向被征地农民和海域退养渔民等重点群体，开展以市场需求和岗位要求为导向的项目制培训。

　　3.开展招才引智活动，帮扶毕业生就业。密切与各高校、辖区企业的联系，开展招才引智系列活动，计划赴省内外及市区10余所高校开展巡回推介与校园招聘活动。

　　4.加强对口帮扶，深化劳务协作。组织企业赴国内劳务大省开展劳动协作，建立不少于5个劳务合作基地。

　　5.加强零工市场建设及运营管理。进一步完善零工市场和驿站的营运机制，确保零工市场健康、可持续发展。

　　二、立足服务市区发展，扎实推进人才队伍建设

　　1.有序做好各项招聘相关工作。结合工作实际，开展我区事业单位招聘活动。

　　2.积极开展人才工作。增强我区对人才的吸引力，推进人才队伍建设，为我区的快速发展提供人才保障。贯彻落实2024年中央、省、市农村工作会议精神，牵头做好区乡村人才振兴相关工作。

　　三、立足长效机制建设，稳步推进和谐劳动关系构建

　　1.深入推进新时代和谐劳动关系创建系列活动。持续加强新就业形态劳动者劳动保障，进一步完善社会保险、职业伤害保障、用工监管等措施。

　　2.持续推进根治欠薪提质增效。以落实《保障农民工工资支付条例》为主线，通过深入推进根治欠薪提质增效“159”机制，强势推进根治欠薪工作取得实效。

　　3.扎实推进行业监督服务。结合“放管服”改革、“双随机”检查、清理整顿人力资源市场秩序专项行动以及安全消防检查等工作，持续优化行政许可、确认、审批服务，不断强化人力、劳派、职培机构的监督管理，进一步规范人力机构经营活动，营造良好就业环境。

　　四、立足保障层次提升，全力推进社会保障体系建设

　　1.继续推进落实新被征地社会保障政策。加大政策宣传力度，并按市局工作部署，及时开展补助审核、补贴发放、待遇计发等业务工作。

　　2.继续推进工伤保险、失业保险省级统筹工作。按照上级工作部署要求统一经办系统，统一经办规程。其中工伤保险按照省级统筹工作安排，统一省内工伤待遇支付标准，2024年1月1日起执行以福建省平均寿命作为工伤待遇计发标准。2024年1月1日起，失业保险全面落实省级统筹要求，采取线上线下等多种方式做好政策解读，进一步优化经办流程，提升服务便利度。

　　3.继续做好辖区退休人员服务工作。及时做好新增退休人员的移交和接收，积极推进档案信息化，跟踪做好退休人员领取养老保险待遇资格认证，扎实开展春节、重阳节慰问退休人员等工作。根据上级部署认真筹划开展退休人员文体健康活动。