为确保企业稳岗稳产，切实做到“疫情防控”与“稳岗就业”两不误，充分发挥职能作用，提早谋划，精心组织，多措并举助力企业稳工稳产。截至2月底，辖区重点用工企业稳岗率92％。

　　一、进企业听建言，提早谋划企业用工

　　为全力做好疫情防控，促进外来务工人员留翔过年，提早谋划重点企业用工。1月29日，召开“稳岗稳产.温馨厦门年”专题座谈会，会上听取重点企业及稳岗留人意见建议，宣传春节稳岗留人政策，介绍节后外出招聘路线。1月29日至2月5日，区人社局共分成三组人员重点对唯科、中航锂电等重点用工企业走访调研，调查了解春节前后用工需求，同步通过厦门市产业企业人力资源服务平台、电话等形式对企业开展节后用工调查，收集汇总重点企业岗位需求，精准服务企业用工。

　　二、搭平台扩渠道，助力企业稳岗稳产

　　多渠道搭建求职平台，依托市人才网平台优势，举办“线上春风行动，助力复工复产”网络招聘会以及“群英领翔.招才引智”校园云招聘会，累计98家企业，累计提供岗位　近9200个。积极引导求职者在“厦门求职登记平台”进行登记，平台根据个人求职意愿及时推送岗位信息。线下开展“天天场”招聘活动，区人力资源市场常规招聘会由原来每周三、每周五举办，改成周一至周五工作日举办。3月12日，举办了以“春风送岗位、就业暖人心”为主题的以大中专毕业生、劳动力转移暨“春风行动”专场招聘会，140家企业参加招聘，提供就业岗位7360个。通过举办线上线下招聘会，扩大企业招聘渠道，进一步缓解企业招工难问题。

　　三、强帮扶重输转，服务实体经济发展

　　为鼓励企业外地员工“留厦”过年，翔安区出台《春节期间“留厦”过年的若干举措》，对春节期间不停产的企业，在市级帮扶政策的基础上，再给予最高800元／人的补贴。继续落实企业招用本地劳动力、发放劳务输入基地奖励、给予中介机构招工奖励等优惠政策，帮助企业解决阶段性缺工问题，服务企业稳产稳岗。深化落实东西劳务协作和山海协作，向对口帮扶的永靖县和云霄县推送重点企业招聘信息3000余个。2月20日，组织天马微电子、弘信、友达、达运等重点企业到云南、贵州等地开展劳务协作，并与当地人社部门和院校签订劳务合作协议。截至目前，累计通过第三方、线上线下招聘、劳务对接等共输转引进劳动力近8000人，有效缓解企业用工难问题。