强化培训赋能，全面提升人力资源服务水平

翔安区人社局召开2025年人力资源服务行业业务培训会

　　为规范翔安区人力资源市场活动，促进人力资源服务业高质量发展，推动人力资源合理流动，营造诚实守信的人力资源市场环境。3月21日，翔安区人社局组织召开2025年人力资源服务行业业务培训会，共96家经营性人力资源机构（含劳务派遣）负责人参加本次培训。

　　本次培训中，区人社局法律顾问围绕《挑战与发展—〈福建省人力资源市场条例〉解读》主题，对《条例》的立法亮点、新旧《条例》对比以及《条例》最新规范要求及禁忌红线做了详细解读，对典型案例进行解析。

　　局社保中心就社保基金安全警示教育和渐进式退休开展宣讲。

　　会上还邀请区消防大队、区公安分局以及“益鹭保”工作人员分别就消防安全知识以及反恐安全、防诈骗、灵活就业人员职业伤害保障有关工作进行宣讲。

　　通过本次《条例》解读，增强从业人员对《条例》内容的认识，从而提高依法用工规范经营的意识和水平。会上，参会负责人共同签署《诚信经营承诺书》96份，倡导规范运营。

　　培训会上，陈荣昌副局长强调三点意见：一是务必规范人力资源活动。各机构以此次《福建省人力资源市场条例》学习培训为契机，强化内部制度建设，全面规范人力资源活动，共同培育营造诚信良好人力市场环境。二是务必按时完成年度报告。各机构要按照《劳务派遣行政许可实施办法》《人力资源市场暂行条例》和市有关工作部署，按时完成年度报告。三是务必履行安全主体责任。各机构要深刻汲取安全事故教训，结合“安全生产治本攻坚三年行动”，积极落实上级有关安全行动部署，常态化开展安全培训和消防演练，做好安全宣传教育，增强全员安全意识，营造良好的安全生产环境。

　　下一步，区人社局将从完善监管检查机制、加强行业诚信建设、推进信息化建设等方面，强化人力资源市场活动监管，着力构建依法用工、守法经营、管理规范、诚信服务的人力资源市场秩序。