为进一步提升全区在建工程项目劳动用工规范化管理水平,有效防范建筑领域欠薪行为高发，切实强化劳动纠纷源头治理，有效推进工程建设领域保障农民工工资支付“七项制度”末端落实，根据省住建厅、人社厅、市人社局通知相关要求, 5月9日上午区治欠办牵头，来自组织全区工程建筑领域的280多名劳动保障监察员、项目经理、劳资专管员。开展深入推进劳动用工规范化管理培训工作培训。

　　此次培训邀请了市劳动保障监察支队杨志阳科长及劳务专家，采取理论学习与实际操作讲解、现场授课与互动交流相结合的形式，培训内容丰富详实，首先进行《福建省建筑施工企业合同履约行为评价》政策解读，就评价项目管理、指标采集、考勤管理、监管措施进行深入讲解。

　　随后，为进一步夯实各施工单位劳资专管员业务水平，邀请优秀施工单位劳务专家针对福建省劳务实名制管理平台进行实操培训，通过共性问题讲解与个性问题分析的方式进行，有效解决了各个施工单位实际工作中遇到的问题。

　　会后还专门安排课后交流解答。

　　工程建筑领域一直是“无欠薪”行动的主战场，项目经理、劳资专管员是工程建设领域落实保障农民工工资支付各项制度的第一责任人，是根治欠薪的第一道防线。接下来，翔安区将以《福建省建筑施工企业合同履约行为评价》考核为抓手，继续提升劳资专管员工作能力，进一步规范在建工程项目劳动用工管理，从源头预防欠薪问题的发生。