根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定，向社会公布2024年信息公开工作年度报告。本报告主要由政府信息公开工作总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况和其他需要报告的事项等六部分组成。本报告中所列数据的统计时限为2024年1月1日至2024年12月31日。本报告可通过翔安区人民政府门户网站（网址：www.xiangan.gov.cn）查阅或下载。如需咨询，可与翔安区人力资源和社会保障局综合科联系（地址：厦门市翔安区新店路2009号人力资源大厦6楼614，电话：0592-7889026，传真：0592-7889552，电子邮箱: xarszhk@xm.gov.cn）。

　　一、总体情况

　　（一）主动公开政府信息情况。2024年通过区政府网站主动公开各类政府信息205条，其中主动公开正式文件24份；发布更新办事指南100条；通过全国信用信息共享平台（福建厦门）发布行政许可信息154件，行政处罚信息1件。

　　（二）依申请公开政府信息情况。2024年印发依申请公开文件1份，接到信息公开申请0件，受理政府信息公开申请0件，上一年度结转受理0件。政府信息公开行政复议0件，政府信息公开行政诉讼0件。

　　（三）政府信息管理情况。我局遵循“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、综合科总协调、业务科室单位具体办、专人负责抓落实”的五级责任工作机制，对发布的信息各方面反馈情况进行跟踪，对公开信息做到“先审查、后公开，谁公开、谁审查，谁审查、谁负责”，从源头防止失泄密问题发生，切实提升政府信息公开工作水平。

　　（四）政府信息公开平台建设情况。把政府网站作为政府信息公开的第一平台，规范信息发布工作，定期更新板块内容，重点完善人事人才、就业创业、社会保险、劳动保障等信息，并利用局微信公众号、公示栏等公开政府信息，为群众提供便捷的政务服务，树立良好人社形象。

　　（五）监督保障情况。我局高度重视政府信息公开工作，定期召开政府信息公开工作会议，落实政府信息公开各项工作制度，定期组织学习培训，提高政府信息公开工作人员业务水平和工作能力，提升政府信息公开质量。2024年度无违反有关法律法规规定、造成不良影响或者严重后果情况。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进情况

　　（一）工作中存在的主要问题和困难

　　信息展现的形式较为单一，以文字居多，图片较少；有的科室单位对负责政务公开工作经办人员进行调整，导致业务连续性和稳定性受到影响。

　　（二）具体的解决办法和改进措施

　　一是丰富信息展示方式，增加图片类信息；二是加强政府信息公开队伍建设，组织人员参加政务公开相关工作培训，熟练掌握工作要求、内容及程序，提升政府信息公开工作水平。

　　六、其他需要报告的事项                         

　　我局严格依照《政府信息公开信息处理费管理办法》规定的标准、程序、方式计收信息处理费，2024年未产生信息处理费，信息处理费为0元。